Oferty pracy

W tym miejscu znajduje się lista stanowisk, na które szukamy aktualnie nowych osób. Ale najpierw parę słów o nas. 

O nas 

Jesteśmy małą agencją interaktywną z silnymi kompetencjami technicznymi. Wyrośliśmy bardziej ze środowiska start-upowego, niż marketingowego, więc częściej czytamy TechCruncha niż Brief. Nie mamy za sobą miliona szkoleń ze sprzedaży, NLP i języka ciała, za to korzystamy w pracy z masy fajnych aplikacji w chmurze: TeamWorka do zarządzania projektami, Dropboksa do dzielenia plików, Yammera do pogaduch, Google Appsów do wszystkiego... na dobrą sprawę, możemy wspólnie pracować nad projektem w ogóle nie wychodząc z domu. Rzecz w tym, że jakoś wszyscy chcą razem pracować w biurze. Dlaczego? 

Może dlatego, że zadbaliśmy, żeby było w nim przyjemnie:-) Po pierwsze, łatwo do nas dojechać - mieścimy się w samym centrum Warszawy, przy al. Jerozolimskich 11/19 (czyli vis a vis Smyka). Po drugie, jesteśmy na wysokim 4. piętrze, a okna biura wychodza na Rondo de Gaulle'a, więc widok jest całkiem niezły. Po trzecie, nie jest tu szaro - wstawiliśmy różowe krzesła, powiesiliśmy hamaki, gramy na PlayStation, a w pracy słuchamy sobie przyjemnej muzyki. 

Najważniejsze jest jednak to, że lubimy się nawzajem. Przez to przyjemnie jest przychodzić codziennie do pracy i spędzać dzień z fajnymi ludźmi. Kiedy zakładaliśmy firmę, bardzo mocno wzięliśmy sobie do serca maksymę Horacego: “znajdź pracę, którą lubisz, a nigdy nie będziesz musiał pracować.” Zamiast szukać, postanowiliśmy taką pracę stworzyć. Dlatego zatrudniając nowych ludzi, poza kompetencjami, bardzo zwracamy uwagę na charakter danej osoby i czy będzie ona pasować do zespołu. 

Zgłoszenia

Zgłoszenia prosimy przesyłać na adres rekrutacja@zapalka.net w tytule maila podając nazwę stanowiska. 

Programista PHP

Do zadań programisty będzie należało:
- wdrażanie oraz rozwój istniejących projektów portali internetowych opartych o autorską platformę CMS
- rozwój aplikacji intranetowych

Wymagania
- znajomość języka PHP na poziomie bardzo dobrym
- znajomość OOP oraz wzorców projektowych
- znajomość relacyjnych baz danych (MySQL lub Postgress)
- zdolność analitycznego myślenia

Dodatkowo atutem jest:
- znajomość frameworka CodeIgniter lub Kohana
- znajomość platform PrestaShop i Wordpress
- znajomość HTML/CSS/jQuery
-znajomość innych języków programowania, w szczególności Java, Pyton, C#

Jak aplikować: 

- CV
- lista zrealizowanych projektów
- próbki kodu

Front-end developer

Wymagania:
- bardzo dobra znajomość (X)HTML (zarówno składni, jak i semantyki) oraz CSS,
- podstawowa znajomość Adobe Photoshop,
- bardzo dobra znajomość Javascript/jQuery
- praktyczna umiejętność korzystania z SVN.

Mile widziane:
- znajomość HTML5 i CSS3,
- doświadczenie w pracy z PrestaShop
- doświadczenie w pracy z Wordpress

Do zadań będzie należało:
- projektowanie i optymakalizacja interfejsów użytkownika,
- przygotowywanie szablonów HTML,
- cięcie projektów graficznych,

Jak aplikować: 
- CV
- lista zrealizowanych projektów
- próbki kodu

 

HR manager + Project manager (program szkoleń)

Opis stanowiska
Szukamy osoby, która okiełzna nasz rosnący zespół, a jednocześnie sprawi, że będzie on rósł jeszcze szybciej. Kogoś, kto przy mikroskopijnym budżecie w mgnieniu oka wyłuska perełki w procesie rekrutacyjnym, a jednocześnie będzie umiał poprawić współpracę i komunikację wewnątrz zespołu.

A tak serio, potrzebujemy inteligentnej, kontaktowej osoby, która przy tym będzie dobrze zorganizowana i sumienna. Stale szukamy nowych pracowników, więc rekrutacja będzie należeć do głównych zadań na tym stanowisku. Sporą część zespołu stanowią programiści - wyjątkowo trudna zwierzyna, dlatego nasz HR-owiec musi mieć talent do łagodzenia konfliktów i poprawiania komunikacji pomiędzy osobami, u których nie koniecznie jest ona mocną stroną. Większość pracowników wynagradzana jest w odniesieniu do ich bieżących wyników, więc trzeba się w tym połapać.

Żeby tego jeszcze było mało, to robimy szkolenia. Dla naszych, a czasem i dla cudzych pracowników. Dla jasności: nie jesteśmy firmą szkoleniową. Nie robimy więc szkoleń z komunikacji ani podobnych rzeczy. Szkolimy z tego na czym się znamy: webwritingu, marketingu w internecie, e-commerce, wykorzystania aplikacji w pracy firmy itp. Szkoleniowców już mamy, potrzebujemy osoby, która weźmie na siebie role Project Managera, ułoży program szkoleń, a później go zrealizuje.

Idealny kandydat lub kandydatka, będzie w stanie łączyć obie te funkcje.

Do zadań osoby na tym stanowisku będzie należało:

  • Rekrutacja,

  • Rozliczanie pracowników (m.in. wypłaty) i ogólne zadania hr-owe,

  • Prowadzenie projektów szkoleniowych.

Wymagania

  • Świetna organizacja,

  • Sumienność,

  • Znajomość angielskiego pozwalająca przynajmniej na prowadzenie swobodnej konwersacji,

  • Doświadczenie w realizacji projektów (niekoniecznie biznesowych),

  • Doświadczenie w zarządzaniu zespołem lub organizacji pracy zespołu,

  • Musi czuć się swobodnie w temacie nowych technologii, internetu i aplikacji mobilnych (chodzi o to, żeby osoba ta potrafiła dogadywać się z pozostałymi pracownikami, którzy zajmują się np. projektowaniem aplikacji),

  • Doświadczenie w prowadzeniu lub organizacji szkoleń.

Wynagrodzenie
Wynagrodzenie będzie składało się z części stałej, oraz części uzależnionej od wyników pracy i realizowanych projektów szkoleniowych.

Praktyki w Agencji

Programista PHP - płatny staż

Jako stażysta będziesz przeważnie pracował przy wdrażaniu projektów zbudowanych w oparciu o framwework CodeIgniter/Kohana. Nauczysz się jak pisać jakościowe oprogramowanie, które napisane jest zgodnie z zasadą “high coherende & low coupling”, poznasz zagadnienia związane z “technicznym SEO” tak, aby tworzyć serwisy, które nie wymagają już dalsze optymalizacji i dobrze się pozycjonują. Poznasz popularne oprogramowanie open-source (Wordpress, PrestaShop etc.), a co najważniejsze - jeśli pokażesz nam, że jesteś zaangażowany, potrafisz rozwiązywać problemy i chcesz się dalej rozwijać, to z przyjemnością zaproponujemy Ci stałą pracę.

Oferujemy

  • Pracę pod okiem bardzo doświadczonego programisty,
  • Wynagrodzenie w wysokości 1000zł mies. brutto w okresie obowiązywania praktyk,
  • Możliwość zatrudnienia na stałe po zakończeniu praktyk. Uwaga: organizujemy ten cały staż po to, żeby wykształcić sobie dobrych programistów, więc jeśli sprawdzisz, to bardzo nam zależy, żebyś został w firmie na dłużej.

Wymagania

  • znajomość przynajmniej jednego z języków programowania PHP/Java/C#/C++/Python
  • podstawowa znajomość OOP oraz wzorców projektowych
  • podstawowa znajomość HTML

Proces rekrutacji:

Osoby zainteresowane stażem prosimy o kierowanie zgłoszeń na adres rekrutacja@zapalka.net


Content writing - SEO pozycjonowanie - budowa serwisów internetowych

Jeżeli:

  • jesteś studentem bądź licealistą, masz minimum 16 lat,
  • lubisz aktywność w Internecie i pracę przy komputerze,
  • wyróżnia Cię zaangażowanie, entuzjazm i chęć do nauki,
  • umiesz swobodnie pisać teksty skierowane do różnych odbiorców,
  • znasz język angielski,
  • jesteś zorientowany/-a na rozwiązania, kreatywny/-a i masz dużo własnej inicjatywy,

weź udział w naszym Programie Praktyk!

Oferujemy praktyki w zespole zajmującym się serwisami kontentowymi. Praktykanci dołączą do istniejących projektów Agencji lub będą wspólnie tworzyć nowe (serwisy tematyczne, blogi, magazyny internetowe), wezmą udział w tworzeniu strategii nowych projektów i ewaluacji istniejących.

W trakcie praktyk nauczysz się tworzyć profesjonalny content internetowy, a także wykorzystywać potencjał tworzonych przez siebie materiałów do generowania ruchu na stronach (np. poprzez SEO - optymalizację treści pod kątem wyszukiwarek, lub SMO - optymalizację pod kątem Social Media, serwisów takich jak Wykop, Facebook, Twitter).


W trakcie Praktyk oferujemy Ci:

  • szkolenia branżowe,
  • możliwość nauki i rozwoju w gronie profesjonalistów,
  • przyjazną atmosferę w młodym zespole,
  • objęcie programem coachingu z okresową informacją zwrotną na temat Twoich wyników,
  • możliwość zatrudnienia po zakończeniu stażu.

Szkolenia:

  • Webwriting/Content writing
  • Optymalizacja treści pod kątem SEO i SMO
  • Komunikacja w Social Media
  • HTML oraz podstawy technicznej optymalizacji SEO
  • Analiza potencjału i konkurencji dla danej tematyki pod kątem budowy serwisu internetowego; narzędzia potrzebne do wykonania analizy,
  • Analiza ruchu i konwersji serwisu
  • Budowanie zaplecza linków

Czas trwania praktyk:
Praktyki trwają 3 miesiące. Zaczynamy w listopadzie 2011, po skompletowaniu zespołu.

Proces rekrutacji:
Osoby zainteresowane praktykami prosimy o kierowanie zgłoszeń na adres karolina@zapalka.net
Czekamy na Twoje CV + 1 samodzielnie napisany tekst na wybrany temat:

  • Jak używasz Internetu? Podaj kilka swoich ulubionych miejsc w sieci. (Grupa docelowa: znudzony rekruter, przeglądający setki CV; max. 300 słów.)

  • Napisz post, który mógłby ukazać się w serwisie Faszon.pl. Podaj adresy stron internetowych, z których zbierałeś informacje. (Grupa docelowa: mieszkańcy dużych miast w wieku 15-30 lat, dysponujący miesięcznym budżetem na własne wydatki 3000-10000 zł, zainteresowani modą, designem i gadżetami; max. 200 słów.)

  • Napisz post, który mógłby ukazać się w serwisie Kuchniam.pl. Podaj adresy stron internetowych, z których zbierałeś informacje. (Grupa docelowa: osoby w wieku 25-40 lat, zainteresowane urządzaniem i dekorowaniem kuchni, max. 200 słów.)

W przesłanym CV prosimy o umieszczenie klauzuli o zgodzie na wykorzystywanie danych osobowych.

Wybrane osoby zaprosimy telefonicznie na rozmowę kwalifikacyjną.

Praktyki w Agencji są bezpłatne - możliwość zatrudnienia na stałe po zakończeniu praktyk.